Othmar Loser-Kalbermatten
«Der Bohmsche Dialog ist für mich DER Ansatz, um in anspruchsvollen Dynamiken und Problemstellungen in gemeinsamen Denk- und Erkundungsprozessen neue, innovative und inspirierende Lösungen zu entwickeln, die breit abgestützt sind und von allen Beteiligten getragen werden können. Der Dialog ist die Basis Lernender Organisationen.»
Hintergrund
1983 Psychologe lic.phil. Universität Zürich mit Spezialisierung in anthropologischer Psychologie sowie angewandter Psychologie.
Seit 1987 psychotherapeutische Praxis in Luzern.
Seit 1999 intensive Beschäftigung mit dem Bohmschen Dialog als Methode, um in Teams und Organisationen tief greifende Veränderungs- und Lernprozesse zu initiieren und zu begleiten.
Seit 2002 Arbeit für Firmen verschiedenster Branchen im Bereich Organisationsentwicklung mit Spezialisierung in Kommunikation, Führungsentwicklung, Teamentwicklung, Lernende Organisationen.
2003 Abschluss der Ausbildung in Dialog-Begleitung am Zürcher GFK-Institut.
Von 2009 bis 2018 Ausbildner der Weiterbildung «Dialogbegleitung nach Bohm» am Ausbildungsinstitut GFK in Zürich.
2017 erschien die 3. unveränderte Auflage meines Buches «Kommunikationskompetenz – Mitarbeiter erkennen und wirksam führen», ISBN 978-3869912356.
Partner der Firma Mehrsicht.
Erfahrung und Schwerpunkte
- Spezialisierung im Thema Lernende Organisationen
- Arbeit mit dem Dialog in Unternehmen, in Teams, in Gruppen und mit Paaren
Angebot
- Einführung in den Dialog
- Dialog im gesellschaftlichen und soziokulturellen Bereich
- Dialog in Unternehmen, Geschäftsleitungen
- Dialog in politischen Organisationen
Kontakt
Othmar Loser-Kalbermatten
Region Zentralschweiz
079 283 28 36