«Denken besitzt eine Frische wie Wasser, das sich langsam im Geist ausbreitet, und es braucht Zeit.»
– William Isaacs
Der Dialog als Arbeitsform ermöglicht in Profit- und Nonprofit-Organisationen gleichermassen , das in Teams und Arbeitsgruppen vorhandene Wissen sicht- und nutzbar zu machen, um auf dieser Grundlage durch gemeinsames Denken neue Perspektiven, Ideen oder Lösungswege zu erschliessen.
Der Dialog als Denk- und Begegnungsraum kann in verschiedensten Kontexten zur Anwendung kommen, um das individuelle und kollektive Lernen zu fördern und Gemeinschaftssinn zu entwickeln:
In Gruppen- und Teamgesprächen findet der Dialog Anwendung, wenn es darum geht:
mehr: Wurzeln des Dialogs, Lernpotenzial, Praxis