Anwendungsfelder des Dialogs

«Denken besitzt eine Frische wie Wasser, das sich langsam im Geist ausbreitet, und es braucht Zeit.»

– William Isaacs

Der Dialog als Arbeitsform ermöglicht in Profit- und Nonprofit-Organisationen gleichermassen , das in Teams und Arbeitsgruppen vorhandene Wissen sicht- und nutzbar zu machen, um auf dieser Grundlage durch gemeinsames Denken neue Perspektiven, Ideen oder Lösungswege zu erschliessen.

Der Dialog als Denk- und Begegnungsraum kann in verschiedensten Kontexten zur Anwendung kommen, um das individuelle und kollektive Lernen zu fördern und Gemeinschaftssinn zu entwickeln:

  • In Individuellen Gruppen
  • Unternehmen, Organisationen, Institutionen
  • Gemeinschaftszentren
  • Schulen
  • Kunst und Kultur

In Gruppen- und Teamgesprächen findet der Dialog Anwendung, wenn es darum geht:

  • gemeinsam eine Vision zu entwickeln
  • Antworten auf eine offene Frage zu finden
  • Lösungen für ein anstehendes Problem zu finden
  • Kommunikationsprozesse zu reflektieren
  • die Kultur des Miteinanders zu reflektieren
  • Konflikte zu bearbeiten
  • sich unterschwelliger Prozesse bewusst zu werden,
    um sie verstehen, gestalten und verändern zu können.